Directeur gezocht!
publicatiedatum: 05 oktober 2022
Ben je een energieke, enthousiaste en ervaren professional en wil je
verder bouwen aan een moderne en toekomstbestendige
maatschappelijke organisatie?
Draag je groepswonen een warm hart
toe? En voel jij je aangesproken door een directierol waarmee je het
groepswonen verder kunt ontwikkelen?
Dan hebben wij een hele mooie
uitdaging voor jou.
Stichting Centrum Groepswonen zoekt een directeur (32 uur per week)
De organisatie
Centrum Groepswonen is een onafhankelijke organisatie die tot doel heeft het groepswonen in brede zin bekendheid te geven, te faciliteren en verder te ontwikkelen. De stichting Centrum Groepswonen heeft daarvoor drie kerntaken:
- Kenniscentrum: het verstrekken van informatie en geven van voorlichting en advies over groepswonen aan belangstellenden;
- Adviseur bestaande woongroepen: het adviseren en ondersteunen van bestaande woongroepen;
- Adviseur nieuwe locaties en nieuwe woongroepen: het vinden van nieuwe locaties en het begeleiden van de totstandkoming van de bijbehorende nieuwe woongroepen.
Het Centrum Groepswonen bestaat nu 5 jaar en heeft een mooie ontwikkeling doorgemaakt. Vanwege het aanstaande terugtreden van de huidige directeur in verband met het bereiken van de pensioenleeftijd is er een vacature voor de functie van directeur. Het team bestaat uit een directeur en drie consulenten, allen parttime, met een flexibele schil. De huidige directeur zal zich tot mei 2023 richten op specifieke (bouw)projecten.
De
stichting Centrum Groepswonen heeft een bestuur, bestaande uit 4 leden, dat
toezicht houdt op de organisatie en eindverantwoordelijk is. Het bestuur is werkgever van de
directeur en de medewerkers, stelt het beleid vast en heeft een rol als sparringpartner.
De directeur geeft leiding aan het bureau, is verantwoordelijk voor de
uitvoering en bereidt het beleid voor. Naast de leidinggevende en coördinerende
taken wordt verwacht dat ook een deel van de uitvoering door de directeur, als
meewerkend directeur, wordt gedaan.
De functie
Als
boegbeeld van de organisatie creëert de directeur een gedragen visie op de
ontwikkeling en positionering van de organisatie. Je vertegenwoordigt, promoot
en ontwikkelt de dienstverlening van het Centrum Groepswonen aan de
stakeholders en belangstellenden. Daarbij verken je de mogelijkheden om het
Centrum uit te laten groeien tot een regionaal centrum en professionaliseert
het bureau verder. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks leiden van het Centrum
Groepswonen met het oog op de realisatie van de beleidsdoelen. Hierin staan de
continuïteit, maatschappelijke impact en groei van de dienstverlening en
producten van de organisatie centraal.
De taken:
- Je signaleert relevante strategische ontwikkelingen op het terrein van groepswonen en de kansen die dat voor het Centrum Groepswonen kan bieden;
- Je formuleert een gedragen visie op de ontwikkeling en positionering van de organisatie;
- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen en de daaruit voortvloeiende resultatenontwikkeling van de organisatie;
- Je voert als gezien en inspirerend boegbeeld lobby taken uit richting de stakeholders;
- Je organiseert een overlegstructuur met stakeholders;
- Je ontwikkelt en realiseert een effectief lopende bedrijfsvoering en coördineert de uitvoering van de werkzaamheden;
- Je geeft uitvoering aan het vastgestelde HR-beleid, zoals arbeidsvoorwaardenbeleid, evaluatiecyclus, werving en selectie, training, arbeidsomstandigheden, verzuimpreventie en verzuimbegeleiding;
- Je geeft direct leiding aan de bureaumedewerkers en creëert randvoorwaarden voor hun inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
- Je werkt samen met de bureaumedewerkers mee aan de uitvoering van de kerntaken;
- Je coördineert de totstandkoming en uitvoering van het jaarlijkse budgetteringsproces;
- Je coördineert en geeft inhoud aan de planning & control cyclus;
- Je stelt begrotingen, subsidieaanvragen en offertes op;
- Je draagt zorg voor de tijdige en juiste vervaardiging van jaarverslagen en draagt zorg voor het deponeren van de jaarrekeningstukken;
- Je bent verantwoordelijk voor de externe communicatie en huisstijl van het Centrum Groepswonen in aansluiting op de doelstellingen;
- Je fungeert nadrukkelijk als cultuurdrager van het Centrum Groepswonen;
- Je neemt deel aan de vergaderingen met het bestuur en bereidt deze vergaderingen voor in overleg met de voorzitter van het bestuur.
Het profiel:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met relevante opleidingsachtergrond;
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
- Affiniteit en bij voorkeur kennis van groepswonen en (regionale en landelijke ) organisaties;
- Kennis van de sociale kaart van de regio;
- Kennis van financiën, bedrijfseconomisch inzicht en een resultaatgerichte instelling;
- Affiniteit met planontwikkelingsprocessen;
- Visie op maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen;
- Gevoel voor bestuurlijk-politieke verhoudingen en processen;
- Creëert teamspirit en stuurt op samenwerking;
- Draagt de visie van de organisatie duidelijk en inspirerend uit;
- Verbinder.
Arbeidsvoorwaarden:
- De functiewaardering is vergelijkbaar met schaal 12 van de CAO Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening;
- Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Solliciteren:
Ben je enthousiast geworden en wil je meer informatie over de functie?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt je contact opnemen met Karin de Graaf (voorzitter bestuur) via 06-55 72 52 11 en voor vragen over de procedure met Terry van der Heide (directeur) via 06-51 57 42 30.
Solliciteren kan je door je motivatiebrief en CV te e-mailen naar bestuurcgw@gmail.com
